9月17日下午，医药健康学院于J310教室召开2026-2027学年第二次教职工大会。学院院长唐红英、党总支书记包万洪、院长助理罗小燕及全体教职工参会，本次会议由院长唐红英主持。

包万洪书记围绕学生管理、日常统筹工作部署三项重点任务。一是精准推进学生资助工作。严格落实国家资助政策，规范贫困认定流程，细化摸排核查工作，精准识别困难学生群体，健全资助育人长效机制，做到精准资助、暖心资助，切实保障学生权益。二是落实2026级新生入学资格复查、学籍注册以及在校生学年电子注册，逐项核查学籍信息，按时完成系统上报，夯实学籍管理基础。三是攻坚2026届毕业生就业工作。立足学院专业特色，细化就业工作方案，压实全员就业责任，持续拓展就业岗位、深挖优质就业资源，强化毕业生就业指导、心理疏导和跟踪服务，全力提升毕业生就业质量。

唐红英院长围绕教学管理、人才培养、产教融合、教风建设等重点工作进行全面部署。她强调，教学工作是学院发展的核心根基，全体教师需严守教学规范，常态化开展课堂教学自查自纠，打磨课堂教学质量，持续优化人才培养方案。在产教融合工作方面，她指出，要深度对接医药健康行业市场需求，深化校企协同育人机制，持续拓展优质校企合作单位，推动课程内容、实训项目与企业岗位标准精准对接。同时扎实推进实训基地建设、订单式人才培养、师生顶岗实践、技能竞赛孵化等重点工作，以产教融合赋能专业建设升级，实现教学育人与行业发展同频共振，全面提升学生实践能力和职业核心竞争力。

本次会议统一了全院教职工思想、明确了新学期工作目标、细化了各项工作任务，为学院新学期教育教学、科研教改、产教融合等各项工作有序开展指明了方向、夯实了基础。

下一步，学院全体教职工将以此次会议为契机，立足岗位职责、压实工作作风，凝心聚力、真抓实干，严格落实各项工作部署，深耕立德树人根本任务，持续深化教育教学改革、做实学生管理服务、做强产教融合特色，稳步推进学院各项事业高质量、规范化发展。